Quy chế lương, thưởng theo quy định

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. ... Trên đây là nội dung quy định về tiền thưởng, tiền lương, phụ cấp, trợ cấp áp dụng cho cán bộ công nhân viên tại Công ty. Giao cho trưởng phòng hành chính nhân sự và Kế …

Quy định về lương, thưởng mới nhất 2023

Tiền lương, thưởng là những vấn đề quan trọng được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Dưới đây là một số quy định quan trọng liên quan …

Quy Chế Lương Thưởng Trong Doanh Nghiệp

1. Quy Chế Lương Thưởng Là Gì? Quy chế lương thưởng chính là văn bản do doanh nghiệp lập quy định về các vấn đề liên quan đến tiền lương, và các khoản tiền thưởng, đãi ngộ như tiền thưởng, phụ cấp, hỗ trợ khó khăn,.. đối với nhân viên làm việc ở trong công ty.. Dựa vào đó, doanh nghiệp có thể xác ...

Chương trình KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG bằng C#

Ngày đăng: 28/04/2014, 01:50. Xem thêm: Chương trình KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG bằng C#, Chương trình KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG bằng C#, CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG, Hình 2.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh, Hình 2.5 Biểu đồ luồng dữ liệu ...

Tiền thưởng theo doanh số có phải đóng BHXH?

20/08/2018 14:02. Khoản tiền thưởng theo doanh số không làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương trả lời như sau: Tiền lương do đơn vị sử dụng lao động quyết định từ ngày 1/1/2018: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là …

Hướng dẫn về lương, thưởng cho Ban kiểm soát tại công ty …

Lan Phương. (Chinhphu.vn) - Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 105/2021/TT-BTC hướng dẫn việc trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước nắm giữ ...

Gắn tiền lương, tiền thưởng với hiệu quả của doanh nghiệp

chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam. Báo Điện tử Chính phủ ... quyết định tiền lương, tiền thưởng của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc gắn với hiệu quả SXKD, bảo đảm …

Có được trừ tiền thưởng của người lao động hay không?

Luật không quy định ngoài tiền lương phải có tiền thưởng nên người sử dụng lao động được toàn quyền quyết định về khoản tiền thưởng này. Theo điều 124 Bộ luật lao động năm 2019, luật quy định 04 (bốn) hình thức xử lý kỷ luật nhưng không có quy định nào cấm ...

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

Và để đảm bảo sự công bằng, bảo vệ quyền lợi thích đáng cho người lao động, Bộ Luật Lao Động 2019 đã có 10 điểm đổi mới, quy định cụ thể hơn về mức lương, thưởng mà người lao động có quyền được hưởng. Cùng HR …

Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT - Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước

Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quy định …

Thông tư này hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng làm căn cứ để người đại diện phần vốn nhà nước tham gia, biểu quyết tại cuộc họp của Hội đồng quản trị, Đại hội cổ đông đối với công ty cổ phần do Nhà nước nắm ...

Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, …

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT - Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Lương Tháng 13 Là Gì? Công Thức Tính Lương Tháng 13 Mới …

Theo như quy định trên (có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021), doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho người lao động nhưng với lương tháng 13 thì khác, bên sử dụng lao động phải thực hiện đủ nghĩa vụ trả lương tháng 13 cho người lao động (vì đã được thỏa thuận ký ...

Nghị định 50/2013/NĐ-CP quản lý lao động tiền lương tiền thưởng …

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc-----Số: 50/2013/NĐ-CP. Hà Nội, ngày 14 tháng 05 năm 2013 ... tiền lương, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này; b) Hướng dẫn công ty xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định ...

Tiền lương và tiền thưởng theo Hợp đồng lao động

"1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương …

Tổng hợp tất cả những điều cần biết về phúc lợi

Lương phúc lợi có thể hiểu là lương tháng thứ 13 dành cho người lao động. Đây là khoản lương thưởng mà người lao động đã thỏa thuận từ ban đầu với doanh nghiệp và sẽ nhận được vào cuối năm hoặc vào thời …

Lương Tháng 13 Là Gì? Quy Định Mới Nhất 2022 Cho Doanh …

Lương tháng 13 = Thời gian làm việc/12 x Tiền lương trung bình theo thời gian làm việc. Ví dụ: : Nếu NLĐ bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp từ tháng 8/2022 ...

Lương tháng 13 được nhận khi nào? Quy định và cách tính

Lương tháng 13 có người hiểu lầm đây là thưởng Tết Nguyên đán, nhưng thực chất không phải là thưởng. Vì ở một số công ty sẽ có sự phân biệt rõ giữa lương tháng 13 và thưởng Tết. Do đó, nó là tiền thưởng hàng …

Tiền lương, thưởng, phép năm của người lao động từ năm 2021

Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó quy định về tiền lương, tiền thưởng, phép năm của NLĐ như sau: >> Đề xuất bãi bỏ 19 VBQPPL lĩnh vực BHXH, quan hệ lao động - tiền lương. >> Cách tra cứu năm nghỉ hưu của NLĐ dựa vào năm sinh từ 2021.

Quy định về tiền lương, tiền thưởng theo quy định

Điều 102. Khấu trừ tiền lương. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tạiĐiều 129 của Bộ luật này. Người ...

Nghị định 51/2016/NĐ-CP tiền lương tiền thưởng người lao …

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Số: 51/2016/NĐ-CP . Hà Nội, ngày 13 tháng 06 năm 2016. ... tiền lương, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này. d) Công khai tổng số lao động, quỹ tiềnlương, tiền thưởng, mức tiền lương, thu nhập bình quân năm trước của người ...

Tiền lương và tiền thưởng theo Hợp đồng lao động

Điều 103 Bộ luật này quy định về tiền thưởng như sau: "1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2.

Trả lương theo sản phẩm và những điều cần biết

Định nghĩa về hình thức trả lương theo sản phẩm. Hình thức trả lương theo sản phẩm thuộc 1 trong 3 kỳ hạn trả lương được quy định trong Bộ luật Lao động nước ta.. Hình thức trả lương theo sản phẩm có thể hiểu là hình thức mà ở đó, người sử dụng lao động thực hiện thanh toán tiền công cho người ...

Hạch Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương

Ở Việt Nam, định nghĩa về tiền lương được tiếp cận đơn giản trong quy định Bộ Luật lao động năm 2019 với quy định Điều 90 như sau: ... Lương phép: Thưởng thi đua: BHXH: Cộng: 1. Phân xưởng 1: 90.000: 8.000: 6.500: 2.000: 106.500: a. Công nhân SX trực tiếp: 82.000: 8.000: 5.000: 2. ...

Chuyên mục Lương thưởng

Chuyên mục Lương thưởng: Cập nhật các quy định về chính sách tiền lương, chế độ thưởng và các vấn đề liên quan của người lao động trong doanh nghiệp ... Việc tăng …

Chi tiết tin

Trường hợp công ty có lợi nhuận kế hoạch từ 50 tỷ đồng trở lên thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương so với mức lương cơ bản. (iv) Tiền thưởng, …

Tiền lương là gì? Quy định cơ bản cần biết về tiền lương

Định nghĩa tiền lương là gì? ... Căn cứ chung để xác định tiền thưởng cho người lao động là kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Các vấn đề cụ …

Tiền lương tháng 13, tiền thưởng, tiền làm thêm …

Do đó, chúng tôi xác định và hiểu rằng công đã trả tiền thưởng tháng 13 cho nhân viên vào tháng 1. Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện nay thì để tính thuế thu nhập cá nhân ở đây cần phải …

Tiền thưởng hằng tháng có tính đóng BHXH?

Hằng tháng bà đều nhận được khoản tiền thưởng này. chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam. Báo Điện tử Chính phủ ... Phụ cấp lương theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu ...

Tìm hiểu về tiền thưởng khi làm việc ở Nhật (kì 2)

Tìm hiểu về định nghĩa và thời điểm nhận tiền thưởng tại bài viết dưới đây: Tìm hiểu về tiền ... Tiền thưởng: 300.000 yên, lương tháng trước: 220.000 yên, liên kết: Hiệp hội bảo hiểm y tế Nhật Bản ... Tổng cộng 53,687 yên sẽ được khấu trừ vào thuế đối ...

Tiền – Wikipedia tiếng Việt

Tiền mặt: Là tiền dưới dạng tiền giấy và tiền kim loại (hiện kim), có thể bao gồm tiền mã hóa theo định nghĩa của từng quốc gia. Tiền gửi ngân hàng : Là tiền mà các doanh nghiệp và cá nhân gửi vào ngân hàng thương mại nhằm mục …

Phúc lợi người lao động – Wikipedia tiếng Việt

Phúc lợi người lao động. Phúc lợi người lao động và phúc lợi bằng hiện vật (còn gọi là phúc lợi, bổng lộc, hoặc đặc quyền) bao gồm nhiều loại hình bồi thường không lương cung cấp cho người lao động ngoài bình thường tiền công hoặc tiền lương. [1] Các trường ...

10 quy định mới về lương, thưởng mà người lao động cần biết

28/06/2023. 28/06/2023 05 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương. Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật Lao Động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với …

Phúc lợi là gì? Tầm quan trọng của phúc lợi trong doanh nghiệp

Bên cạnh đó, đứng trên quan điểm của doanh nghiệp về các gói phúc lợi hiện nay thì có 5 phân loại phúc lợi được cho là quan trọng nhất gồm: Chế độ thưởng hấp dẫn, chế độ tiền lương hấp dẫn, tăng lương hàng năm, các loại bảo hiểm và nghỉ phép năm. 2.1.

Lương tháng 13 là gì? Hướng dẫn tính lương tháng 13?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không định nghĩa lương tháng 13. Trên thực tế, lương tháng 13 là khoản tiền thưởng người lao động sẽ nhận được vào dịp cuối năm theo sự thỏa thuận giữa các bên.